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企业文化 | 2015-05-12
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5月9日上午,对于招聘外包事业部莞城公司的各位伙伴而言是一个倍感振奋的日子,随着集团副总裁姜总的一封祝贺邮件:“祝贺销售六部余文蓉,4月份RPO到账业绩近40万”的发出,无不让莞城公司的每一位伙伴对余文蓉伙伴充满着由衷的敬佩与赞叹。集团总裁苏琳女士在收到邮件后,第一时间前往销售六部为余文蓉伙伴颁发了纪念品,并合影留念,苏总的这一举动,充分体现了集团无论是在态度上还是在行动上对RPO业务的发展、对莞城公司转型升级的高度重视与支持,给每一位销售伙伴在RPO业务的拓展上带来了极大的精神鼓舞,也为莞城公司实现转型升级的成功注入了充足的信心。 

(苏总与余文蓉伙伴合影留念)

随着人力资源服务行业环境的不断发展,莞城公司一直在转型升级的道路上进行着不懈地探索和实践,从“智事易”、到“人才测评”,再到“RPO”,数次实践证明,打造智通RPO业务是莞城公司乃至整个招聘及外包事业部实现转型升级的正确道路。RPO产品,目前在国内没有成熟的人力资源服务机构可以效仿,也没有优良的经验和先进的模式可以学习,只能“摸着石头过河”。莞城公司2014年下半年进行了产品的立项,在集团战略支持下,重点从产品和品牌的建设、服务团队的打造、人才资源渠道的开发、销售人员的技能培训等方面着手,在实践中提出了RPO生态圈、外部合伙人、人才经纪等先进的机制和理念,经过8个多月的锤炼打磨,初步形成具有智通人才特色的RPO产品价值体系,同时在业内行树立了独特的竞争优势,也为事业部其他分子公司进行业务转型树立了样板。

2015年,莞城公司制定了1500万的RPO业绩目标,目前服务的客户近100家,第一季度完成交付的业绩达150余万,随着销售人员销售技能的不断提升以及服务团队服务水平的不断提高,一定能够完成既定的业绩目标。

转型升级的道路是布满荆棘与坎坷的,转型升级的道路是曲折不平的,但转型升级的道路又是充满精彩与希望的。相信在苏总和集团总部的大力支持下,在姜总的直接领导下,我们一定能够把RPO打造为集团的明星产品,创造出下一个属于智通人才、属于智通RPO的辉煌!成功就在前方,它需要我们不懈地奋斗与努力,我们的明天一定会更加绚丽夺目!

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